最有水平的工作方式

作者：洞見·Elm

擇高處立，往低處行。

作家古典在《躍遷》中有段話：

“一個欲與天公比高、卻又肯低頭做臟活累活，同時能夠泰山崩于前而不動容的人，無論現(xiàn)在如何困頓，終有守得云開的一天�！�

一個人的工作態(tài)度，是學(xué)識和格局最直觀的體現(xiàn)。

而最頂級的工作方式不過六個字：眼高、手低、心平。

01

眼高

日劇《半澤直樹》中，3個畢業(yè)生在銀行入職宣講會上討論未來的規(guī)劃。

近藤想進(jìn)入朝九晚五的宣傳部，過上安穩(wěn)的生活。

渡真利希望進(jìn)入融資部，將來負(fù)責(zé)數(shù)百億美元的國際項目。

半澤語出驚人，表示有朝一日要成為行長。

15年后，近藤被踢出銀行本部。

渡真利沒有負(fù)責(zé)海外融資，卻當(dāng)上企劃部次長，成為銀行的中流砥柱。

半澤也沒有當(dāng)上行長，但憑借出眾的能力和大局觀，成為董事會常務(wù)的熱門人選。

取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得。

沒有寬闊的眼界，只看腳下的路，最終會把自己逼到無路可走。

站上山頂，望見高遠(yuǎn)的目標(biāo)，才知道自己潛力有多大。

周星馳成為星爺之前，當(dāng)過長達(dá)10年的群演。

作為演藝行業(yè)的最底層，群演們?yōu)榱硕噘嶅X，往往拍完一場，就需立刻趕赴其他片場。

唯有周星馳留在片場思考：要是我成為導(dǎo)演，該如何處理方才的片段。

有時候，他甚至直接找到導(dǎo)演，闡述自己對角色的想法，并提出一些拍攝建議。

身邊同行嘲笑他：“你就是個跑龍?zhí)椎�，連個正臉鏡頭也沒有，還自討沒趣去操導(dǎo)演的心！”

而正是這種“多管閑事”的態(tài)度，讓他不僅提升了演技，更打磨出深厚的調(diào)度功底。

時過境遷，周星馳已成為中國最著名的導(dǎo)演之一。

那些嘲笑他的人們，仍在為眼前瑣碎的生活疲于奔命。

林清玄曾說：“凡是能做將軍的，都是在當(dāng)小兵時就便有遠(yuǎn)大目標(biāo)的。一個只考慮小兵該做什么的兵，永遠(yuǎn)不會成為將軍�！�

當(dāng)你不再用當(dāng)前職位衡量自己的價值，主動思考十年乃至更遠(yuǎn)的前程，才能打破格局，跨越到更高的平臺。

02

手低

知乎上有人提問：兩個原本水平差不多的人，是如何逐漸拉開差距的。

網(wǎng)友 @Ley分享了他與室友的故事。

他們從國內(nèi)某985大學(xué)畢業(yè)時，剛好遇上疫情，求職難。

好不容易有公司發(fā)了offer，還要求應(yīng)屆生去車間頂崗。

網(wǎng)友斷然拒絕，還笑室友：車間的活，初中生都能勝任，一個研究生去做，太掉身價。

網(wǎng)友最后放棄對口專業(yè)，經(jīng)由熟人介紹，去做從未接觸過的金融。

如今他的室友積累了基礎(chǔ)理論和實操經(jīng)驗，很快被調(diào)離車間，并在公司成立新的業(yè)務(wù)部時，競選成為部門經(jīng)理。

他卻在白領(lǐng)精英的光環(huán)下，每天被安排一些不需要金融知識的雜務(wù)，時刻擔(dān)心自己出現(xiàn)在裁員名單上。

日本高僧鈴木俊隆說： 事有所成的秘訣，是永遠(yuǎn)懂得當(dāng)一個初學(xué)者。

這并不是說，我們應(yīng)該重復(fù)去做低水平的工作。

世上沒有一蹴而就的成功，從小事中萃取能力和經(jīng)驗，才能在遇到大事時得心應(yīng)手。

孟晚舟23歲加入華為時，全公司沒有人知道她是任正非的女兒。

她從電話轉(zhuǎn)接員做起，經(jīng)過25年打拼，成長為如今華為副董事長。

“玻璃大王”曹德旺也透露，兒子曹暉高中畢業(yè)后，便被安排去流水線頂崗。

曹暉拿著300元底薪，和工人同吃同住，從搬玻璃、打掃車間等雜活，做到切片、洗滌等技術(shù)活。

直到掌握玻璃生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，曹暉才具備了去分公司擔(dān)任管理崗位的資格。

《奇葩說》里有一句辯詞：

“讓玄奘成佛的，不是雷音寺上領(lǐng)取真經(jīng)的那一刻，而是埋頭前行的十萬八千里�！�

千里之行，始于足下；九層之臺，起于累土。

不要總覺得自己是大材小用，從低處著手打好基礎(chǔ)，才能積蓄向上躍遷的力量。

03

心平

1995年，著名小提琴家帕爾曼在紐約林肯中心舉行年度音樂會。

演出進(jìn)行到第7個章節(jié)時，小提琴繃斷一根琴弦，現(xiàn)場音樂戛然而止。

所有演出者臉色煞白，帕爾曼卻微微一笑，用僅剩三弦的小提琴繼續(xù)演奏。

當(dāng)音樂重新響起，聽眾都將斷弦引起的停頓，當(dāng)作是一曲終了時的自然間歇。

憑借平靜的心態(tài)，帕爾曼順利完成接下來的曲目，音樂會最終也大獲成功。

其實類似的意外，在我們工作中也是層出不窮：

電腦突然宕機(jī)，一天努力付諸東流；客戶突然變卦，整個方案推倒重來；項目突發(fā)狀況，原有進(jìn)度難以為繼……

單獨挑出一件，都讓打工人瞬間破防，仿佛整個世界也隨之崩塌。

然而，放在人生尺度上，任何猝不及防的打擊，都似帕爾曼斷弦的插曲，可以被一筆帶過。

心理學(xué)家費(fèi)斯汀格曾說：生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外90%則由你對事情如何反應(yīng)決定。

在這個繁復(fù)多變的世界，一個人唯有保持平常心，才不會被工作輕易傷到，從而修煉出更強(qiáng)大的自己。

教授單仁總結(jié)過一個 “四十歲效應(yīng)”。

他發(fā)現(xiàn)，大部分事業(yè)成功的人，除了能力出眾，普遍擁有超越常人的心理韌性。

他們年輕時屢受挫折，卻總能以平穩(wěn)的心態(tài)繼續(xù)工作，并從失敗中汲取教訓(xùn)。

當(dāng)這種積累引發(fā)質(zhì)變，他們往往會在四十歲當(dāng)口，走到人生的高處。

誠如馬丁所說：“對一個能戒掉玻璃心的人而言，任何煎熬的歲月、失敗的打擊，都是來渡他的�！�

沒有人會一帆風(fēng)順，但挫折帶來的不僅是痛苦本身，也可能是突破的契機(jī)。

以平常心，待無常事，才能將工作中所有擦傷，改寫成如愿以償。

▽

羅振宇曾說：

“一項工作從開始到結(jié)束，可能要幾個月時間。但接手這項工作第一秒內(nèi)的反應(yīng)，往往就決定這個人所能達(dá)到的高度。”

真正有水平的人，不自我設(shè)限，不自視甚高，不自亂陣腳。

他們?nèi)缢�一般，擇高處立，往低處行，緩緩成就海一般寬闊的人生�?/span>

點個 贊吧，在工作中，修煉出更好的自己。